官员轻生何时当休矣？

　　据新华社对外部官方微博“中国独家报道”消息，湖北省国资委国有企业第三监事会主席王运清26日跳楼自杀。据国资委有关人士介绍，王运清生前留有遗书，遗书中写有“我很抑郁，抑郁难忍，先走了”等字样。目前，警方已介入调查。(7月29日，凤凰网)

　　诚然，人们都会对于官员的自杀而惋惜和猜测, 现今官员自杀事件也是愈演愈烈。这不，湖北省国资委国有企业第三监事会主席王运清26日跳楼自杀。

　　对于王运清的死因，人们多少还是会让人们有所猜测。据国资委有关人士介绍，王运清生前留有遗书，遗书中写有“我很抑郁，抑郁难忍，先走了”等字样。

　　其实，近年来,官员自杀事件几乎时有发生。除个别官员确实因涉及腐败而畏罪自杀外，多数以自杀来结束生命的官员是心理健康出了问题,其中很多是长期抑郁所致，工作压力大是造成部分干部心态失衡的重要因素。

　　那么王运清究竟是为何自杀?我们不敢妄加推测。不过，如果真的是因为单位施压而导致心理压力过大而选择自杀，那么相关部门是否能够制定一系列措施来保障我们的干部呢?

　　诚然，官员是社会公共资源的掌管者和支配者,对社会发展负有特殊责任,其自杀不同于普通人，相关部门应高度重视官员的心理问题。

　　显而易见，“解铃还须系铃人”,当前官员的压力主要还是来自于工作,来自于现有的行政体制。因此,干部管理部门要从构建工作机制入手,构建领导干部心理健康服务长效机制，正确疏导、细心引导，从而从根本上解决干部的心理压力问题。

　　笔者认为，相关部门应适时开展一系列的心理咨询，为遇到心理健康问题的领导干部提供及时、良好的专业服务和社会支持。干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量，只有从源头减少压力,才能保护好党员干部，才能让干部切实为百姓服好务、办好事。(刘洛妍)