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“挑刺工”上岗,“不为”干部下岗

发布时间:2014-09-23 09:17:52  |  来源: 中国行业网

  作者:曹阳

  今年以来,丹棱县探索建立“挑刺工”暗访监督机制,请群众给干部“挑刺”,并将情况在全县范围公布,从而倒逼干部转变作风,增强为民务实清廉的意识。通过暗访挑刺,全县干部作风持续好转,为群众办事更加高效快捷,群众满意率增长11个百分点。(四川日报2014年9月23日)

  今年以来,为切实转变工作作风,提高行政效能,丹棱县探索建立“挑刺工”暗访监督机制,坚持问题导向,请群众模拟办事,给干部“挑刺”,倒逼干部转作风树新风,取得良好的治理成效和积极的社会效应。全县干部作风持续好转,群众满意率保持在90%以上。

  作风建设是一项复杂系统长久的工程,其核心是监督和制约权力,需要人人都负起责来。调动民众的积极性,发掘深藏于民间的治理智慧,才能增强公信力和有效性,做到魔高一尺道高一丈,始终保持从严治党、正风肃纪的高压态势,“四风”问题就难以卷土重来。挑刺工制度正是为了发动一起能发动的力量进行监督,形成一座坚固的“制度笼子”,真正做到改善作风,把权力关进制度笼子。

  干部队伍作风建设是一个“老大难”的问题,往往雷声大雨点小,文件发得多,实际监督少,杀鸡给猴看多,老鼠过街人人喊打少,主要原因还在于干部队伍处于强势地位,来办事的老百姓处于弱势地位。俗话说“外行看热闹,内行看门道”,面对“门难进、脸难看、事难办”,老百姓没有专业的监督方法,面对干部巧妙地推三阻四,办事群众无法识破机关,举报谁不知道,到哪里举报不知道,怎么举报也不知道。

  作风建设永远在路上,是一个永恒的话题。在不同的历史时期,作风建设始终是我们党反复强调的一个话题,但时至今日,“四风”问题依然突出。可见,仅仅靠“挑刺工”难以从根本上治理丹棱县的“四风”顽症。

  作为一名党员,一名干部,用做好的态度,最细致的服务,坚持为民、务实、清廉,是分内之事,是应尽之责,也是公务人员应该格尽的职守。党员干部忠于自己的职责,忠于党的事业,忠于人民群众,以民为本,作风雾霾就会消散,作风之垢就会消除,作风之弊就会远离。

  “为官一任,造福一方”,应该成为检验领导干部政绩的一项“刚性”指标。“喊破嗓子不如甩开膀子”,每一名共产党人“为人民服务”都应该有一种逢山钻洞、遇水架桥的使命担当,忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,才能跳出“为官不为”的怪圈,真正把人民群众放在心中最高的位置上,切实做到“为官敢为”、“为官有为”。

  丹棱县探索建立“挑刺工”暗访监督机制,请群众给干部“挑刺”,有效解决了“门好进,脸好看、事难办”等隐形失职的“四风”问题,真正的促进了为官不为者,促进了干部工作质效提升,群众满意率不断的增长。

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