遏制干部“走读”需打好“持久战”

　　党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(《人民日报》10月16日)

　　所谓“干部走读”，一般是指县乡两级干部家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么早出晚归，要么周一去单位上班、周五回家过周末，不深入群众，不把工作放在第一位，而是常常往家跑。

　　这种现象近年来在各个地区颇为严重。对于这种现象，社会上的议论多是批评和指责性的，认为这些干部严重脱离群众、作风漂浮，是典型的官僚主义作风，回家住的目的也不是像很多人所说的要“照顾家庭”，其背后不少人是忙于进城请客吃饭，迎来送往，大搞不正之风，为自己升迁搭桥铺路。这理所当然会带来“干部不解民情，群众难觅干部”的乡镇治理困境。

　　本来乡镇干部应与群众最亲近，是群众的贴心人，然而现实却不是这样，有群众甚至戏称“走读”干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑。这句流传甚广的顺口溜说明“走读”干部背离了民之所望，施政所向。“走读干部”不仅走出了“庸、懒、散”坏习气，走失了群众路线，而且损害了党和政府的良好形象。

　　因此，干部“走读”现象该不该整治，老百姓最有发言权。百姓的答案肯定是要求治理的。笔者认为，治理干部“走读”需要久久为功，需打“持久战”，要继续建立健全完整的制度体系和监督机制，用制度约束住“走读”干部的“腿”，进一步规范上下班考勤考核、去向告知和请销假制度，进一步完善夜间及双休日、节假日值班、领导带班等制度，同时，加大对“走读”干部的惩处问责力度，通上“高压电”，以严格的处罚措施，堵住干部“走读”的路，让想“走读”的干部“死心”。

　　作者：攀言